Организация горячего питания для работников сельхозпредприятия во время полевых работ
Добрый вечер уважаемые коллеги!
Сельхозпредприятие в период полевых работ (посевной, уборочной компании) организует горячее питание работникам.
Столовой не имеет. В идеале предприятие должно было бы вести счет 29.
По дт сч.29 калькулировать затраты с Кт 10 (продукты); 70 зарплата повара, 69 и т.д.
Дт 43 Кт 29 оприходование блюд
Дт90 Кт 43 релизация обедов работникам;
Дт 70 Кт 62 удержанние из зарплаты.
Но на полевом стане даже трудно вести учет тех, кто конкретно обедал и какие блюда кушал.
Нельзя упростить учет.
Например все затраты калькулировать по Дт сч.20.01 например "Растениеводство"
и включить в дальнейшем в стоимость готовой продукции Растениеводства.
Стоимость питание у работников не удерживать.
И по той причине, что нельзя организовать учет питающихся не удерживать НДФЛ с доходов в натуральной форме?
Спасибо.
Сельхозпредприятие в период полевых работ (посевной, уборочной компании) организует горячее питание работникам.
Столовой не имеет. В идеале предприятие должно было бы вести счет 29.
По дт сч.29 калькулировать затраты с Кт 10 (продукты); 70 зарплата повара, 69 и т.д.
Дт 43 Кт 29 оприходование блюд
Дт90 Кт 43 релизация обедов работникам;
Дт 70 Кт 62 удержанние из зарплаты.
Но на полевом стане даже трудно вести учет тех, кто конкретно обедал и какие блюда кушал.
Нельзя упростить учет.
Например все затраты калькулировать по Дт сч.20.01 например "Растениеводство"
и включить в дальнейшем в стоимость готовой продукции Растениеводства.
Стоимость питание у работников не удерживать.
И по той причине, что нельзя организовать учет питающихся не удерживать НДФЛ с доходов в натуральной форме?
Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Например все затраты калькулировать по Дт сч.20.01 например "Растениеводство"и включить в дальнейшем в стоимость готовой продукции Растениеводства.Стоимость питание у работников не удерживать.И по той причине, что нельзя организовать учет питающихся не удерживать НДФЛ с доходов в натуральной форме?С одной стороны стоимость полученного питания признается доходом работника в натуральной форме (п. 2 ст. 211 НК РФ).
С другой стороны, если питание организовано по принципу "шведского стола", то размер натурального дохода по каждому работнику установить невозможно. Есть Судебная практика, которая подтверждает право работодателя не облагать питание НДФЛ, так как невозможно определить доход физ лица. (Постановления ФАС Уральского округа от 20.08.2009 N Ф09-5950/09-С2, ФАС Дальневосточного округа от 15.06.2009 N Ф03-2484/2009, ФАС Северо-Кавказского округа от 12.03.2008 N Ф08-478/08-265А). -
ViktoryBuh,
Спасибо Виктория!!!
