Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск с 16 мая 2016г. на 28 дн, когда он должен выйти на раб, получается 14 июня 2016г. , т. к 12 июня празднич день? Спасибо.
Comments
Цитата: Подскажите пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск с 16 мая 2016г. на 28 дн, когда он должен выйти на раб, получается 14 июня 2016г. , т. к 12 июня празднич день? Спасибо.
Добрый день
Отпуск с 16.05.16-13.06.16-это будет 28 дней.Значит на работу выходит 14.06.16
Цитата: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
12 июня в период отпуска не входит
Спасибо. Просто смутило, то , что 12-е приходится на воскресенье.
Цитата: Просто смутило, то , что 12-е приходится на воскресенье.
Это не важно, поскольку отпуск предоставляется и исчисляется в календарных днях. Поэтому, пусть Вас не смущают субботы и воскресенья.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120] Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.